El director de relaciones institucionales de ManPowerGroup, Héctor Márquez, explicó que con la reforma que regula el outsourcing se debe llegar a tres objetivos: que crezca el empleo formal, se erradique la evasión fiscal y que garantice la calidad en el empleo

En entrevista, Héctor Márquez indicó que de los más de 4 millones personas que están contratadas bajo outsourcing, solo el 30 por ciento serían contratados de base por la empresa para la que trabajan indirectamente, según reveló una encuesta.

Señaló que si bien esto no significa que vayan a ganar más, mantienen su trabajo con las garantías y prestaciones de ley.

En tanto que el 70 por ciento restante si bien continuarían trabajando, no sería una contratación directa, sino por honorarios o asimilados a salarios, reveló la misma encuenta

Lo anterior, dijo, representaría el primer paso a la informalidad, ya que no les estarían ofreciendo seguridad social.

Fuente: XEU Noticias